加盟的流程如图所示；

加盟的条件；

（1）资金实力：拥有60万以上投资资金，以及100万流动资金；

（2）店铺资源：拥有面积60平米以上，门头宽6米以上核心店铺资源；

（3）合作精神：需要有激情、有商誉、有梦想。

加盟的费用；

（1）加盟费：4.5万；

（2）店面装修费：15-20万；

（3）履约保证金：20万/店；

4.加盟网站：良品铺子加盟网站

扩展资料

良品铺子是一家集休闲食品研发、加工分装、零售服务的专业品牌连锁运营公司。2006年8月28日在湖北省武汉市武汉广场对面开立第一家门店，至2014年3月拥有门店数约1200家，涉及湖北、湖南、江西、四川四省，员工人数达到4000余人。良品铺子秉承着品质·快乐·家的企业核心价值观，坚持研发高品质产品，不断引进先进的经营管理思想。

良品铺子从2006年8月28日武汉广场的第一家店开业，到2017年8月28日良品铺子走入第11个年头。

湖北良品铺子食品有限公司，共有12大品类、90多种品种系列、1200个单品。良品铺子拥有休闲零食业界第一个国家认证的品控实验室进行质检。 100余人的研发团队有研发新品的能力。整合门店、电商、第三方平台和移动端以及社交电商五大渠道。

开辟了线上线下37个全渠道，其中包括2100多家实体门店；天猫、京东等线上电商平台；本地生活平台，饿了么、美团外卖、口碑外卖、百度外卖等；湖北良品铺子食品有限公司APP、微信商城等社交电商。

参考资料：百度百科-良品铺子

先说结论，两家目前发展的都很成功，至于题主认为来伊份没有做大，很可能是两个品牌在城市选择上的差异，造成了这种错觉。

截至3月30日，极海通过对良品铺子及来伊份官方微信公众号、小程序、官网提供给消费者查询的门店信息发现，良品铺子布局全国13个省级99座城市共2299家门店（含直营店和加盟店），来伊份则布局全国22个省级93座城市拥有2356家直营店。

从全国分布来看，良品铺子的门店密集占据中部地区，而来伊份的大本营则在以上海、南京为主的江浙片区，且北方省会城市如哈尔滨、沈阳、太原、济南均有布局。

总体相较而言，来伊份总门店数及覆盖省级皆多于良品铺子，但覆盖城市数量少于它，这就意味着良品铺子在某些省份下沉了更多城市。

良品铺子全国门店分布热力图图片来源：极海品牌监控

来伊份全国门店分布热力图图片来源：极海品牌监控

通过热力图我们找到了它所聚集的省份和地区，良品铺子深耕湖北省，在市场渗透率上铆足功夫，并且在成都、长沙、郑州、南昌、深圳这5个省会及一线城市密集布局门店，强化中部势能。

这也印证了此前良品铺子副总裁赵刚对媒体提到的，良品铺子从十年前到如今依然在贯彻的做法便是门店密集性深度打法，即围绕着一个省从省会到县都打破。

相比之下，来伊份更为聚焦区域化，把江浙经济带紧紧抓在手里，小心向北“试点”扩张，开店策略相对保守，但因为是直营属性，所以也更显十足底气。

那么，良品铺子和来伊份的线下市场有陷入“神仙打架”的境地吗？据极海观察，它们几乎没有产生直接竞争关系。

之前的全国布局，我们已经清晰看到良品铺子开拓中西部市场，来伊份发力东北部片区。进一步比对覆盖的城市门店数，发现二者仅在7个城市出现小部分竞争，但这种竞争是相互避开的。

良品铺子&来伊份各省市门店数排名比对

比如良品铺子在武汉、成都、南昌、长沙、郑州、深圳这5个城市共布局1172家门店，来伊份仅以16家门店“刷个存在感”。同时，在苏州、南京、上海、北京、徐州、盐城这6个城市，来伊份1595家门店的强势包围下，良品铺子也仅开32家店表示自己只是个“围观群众”。二者互不影响，彼此尊重。

良品铺子100米内的来伊份门店距离比较

为了结论不草率，我们再较真地看看它们同时出现的城市中是否有竞争。从竞品临近分析中，极海通过对良品铺子1000米内的来伊份门店距离进行比较，二者目前相遇平均距离约为659米，相遇门店中每个良品铺子周边有1.6个来伊份门店。

从全国来看，它们的商圈重叠率只有2.83%，可见绝大多数情况下，良品铺子和来伊份相遇比例极低，没有直接竞争关系。

据题主的描述来看，题主应该是武汉人。通过以上数据显而易见，武汉是良品铺子的大本营，不是来伊份没有做大，而是并没有选择武汉作为主战场。。

2020年1月疫情刚刚开始的时候，基本上买不到口罩，尤其大年初一那天，疫情恶化的比较严重，当天只有我一个人上班，第三天有同事回来跟班，由于行业特殊性需要暴露在人群密集场所，所以我和我的同事方某某基本是在裸奔，随后找区域经理协调口罩的事未果，由于我俩人都是实习生，所以各自学校都有过暂停实习的通知，也通过辅导员跟经理进行协调，随后商场出现过确诊人员，但是当时别说消毒水，口罩都没有，但是经理答应去搞口罩，由于有其他店闭店，所以我俩提出先闭店几天，等弄到口罩消毒水之类的东西再开店被拒绝，毕竟有几率你不被感染就算被感染你也有几率治愈，但是闭店百分之百卖不出去东西对不对，当然我不怪区域经理，毕竟他也只是被公司压的那个，随后我和我的同事方某某终于以150元的高价各自买到了50个口罩，公司承诺报销，这报销钱是我在离职前催促公司才拿到，由于她6月离职所以一直没拿到之后终于搞到了口罩，我也去顶了其他两个店以防止它们也闭店，同时由于雨季和路程原因，我提出可不可以去某店顶班的时候报销车费，答应后这钱我现在也没能拿到其他也不想讲了，想讲另外一个挺有意思的事情，十月份的时候公司微信群出现一个杨某某，在微信群里说我没有自愿离职过，要求公司出具她自愿离职的证据，否则就要走法律程序。当时我也是一脸懵，公司领导没有解释直接就给踢掉了，由于当时了解不多，所以我也不知道具体发生了啥。随后一件事让我知道这件事到底是啥，十一月底的时候某店三人，离职一个，由于店长莫某早就提出月底连休，但是由于员工突然离职，店长执意休息，所以店里只剩了一个人上班，老区域经理很恼火（有一说一这个事双方毕竟都可以理解），十二月新区域经理上任，随后总经理来到桂林巡店，以健康证过期了两三天要求店长莫某自离，随后几天内莫某随即离职，最开始只是她只是以为真很合理，但是随后有聊天记录爆出其实是新区域经理让总经理去该店找茬开除店长，新区域经理还说出不会搞出劳动纠纷的话，感情就是欺负别人只是中专毕业既不懂法，也法律意识淡薄呗，就笃定别人不敢去申请劳动仲裁呗，更别说公司没有健康证过期两三天就要自离（注意这个词）的规定，这显然在2020年是违反劳动法的，在2021年是违法民法典的，首先是夸大员工错误逼其自离，其次是即便是开除也没有提前一个月通知，偌大个上市公司，有钱请代言人，没那一千多块钱赔给员工吗？天天都在逼别人自离以逃脱赔偿金？就欺负别人不懂法？由此事之后十月份的事情就好解释了，懂自懂。去了你就输了，还有好多恶心事我都懒得打字了，我在良品铺子有过连续8天上班14个小时的时候，腿都站瘸了，还真不是夸张。

良品铺子打包轻松么

好。

1、工作量方面。良品铺子营业员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。

2、奖金方面。该公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

良品铺子物流管理岗应届生值得去嘛

良品铺子包装很累，因为良品铺子的工厂是生产线，所以它的速度是非常快的，如果包装的慢了可能会影响下一步工序，所以最重要的是赶时间，所以非常累，如果是不得已的情况下，不建议去良品铺子里做包装工作，而且他的工资薪资都非常低，可以选择其他工作。

良品铺子物流管理岗应届生值得去，该公司的的职业发展、工作能力、薪资待遇、工作环境都是很好的。具体如下：

1、职业发展：良品铺子作为行业内的领军企业，有完善的职业晋升体系和培训机制，可以为应届生提供良好的职业发展机会。

2、工作内容：物流管理岗需要处理的是企业物流运作的全过程，需要具备较高的管理能力和协调能力，工作内容相对较为繁琐，需要有一定的耐心和细心。

3、薪资待遇：对于应届生来说，薪资待遇是考虑职位选择的重要因素之一，需要根据市场平均水平和个人能力进行权衡。

4、工作环境：工作环境对于员工的工作积极性和生产效率有着重要的影响，应届生需要考虑良品铺子的工作环境是否符合自己的需求。